Mazeret İzni Dilekçesi

Mazeret izni dilekçenizi yukarıdaki formla 2 dakikada hazırlayın: mazeret türünüzü ve tabi olduğunuz mevzuatı seçin; doğru kanuni dayanakla yazılmış, belge eki hatırlatmalı dilekçeniz anında oluşsun. Mazeret izinleri ücretlidir ve yıllık izninizden düşülmez.

evrakla.com, resmî bir kurum veya hukuk bürosu değildir; bağımsız bir belge düzenleme aracıdır. Oluşturulan belge, kullanıcının girdiği bilgilerle düzenlenen genel bilgilendirme amaçlı bir taslaktır; hukuki danışmanlık yerine geçmez ve avukat-müvekkil ilişkisi kurmaz. Mevzuat, süreler ve parasal sınırlar zamanla değişebilir; belgenizi kullanmadan önce güncel koşulları resmî kaynaklardan teyit etmeniz önerilir. Belgenin kullanımından doğabilecek sonuçların sorumluluğu kullanıcıya aittir. Bilgileriniz cihazınızda işlenir; yalnızca siz isterseniz belgeniz 24 saatliğine sunucuya yüklenir ve süre sonunda kalıcı olarak silinir.

Mazeret İzni Nedir, Neden Yıllık İzinden Farklıdır?

Mazeret izni; evlenme, yakın vefatı veya çocuğunuzun doğumu gibi hayat olaylarında kanunun size tanıdığı ücretli ek izin hakkıdır. İki özelliği onu yıllık izinden ayırır: birincisi, yıllık izin bakiyenizden düşülmez — bu olaylar için yıllık izninizi harcamanız ya da harcatılması hukuka aykırıdır. İkincisi, kanunda sayılan mazeret izinlerini işveren veya amir reddedemez; yalnızca olayı belgelemenizi isteyebilir. Bu yüzden dilekçenizin doğru kanuni dayanakla yazılması kritiktir: özel sektör çalışanı 4857 sayılı İş Kanunu’nun Ek 2. maddesine, devlet memuru 657 sayılı Kanun’un 104. maddesine dayanır — formumuz seçiminize göre doğru maddeyi dilekçeye yazar.

Kaç Gün Hakkınız Var? İşçi ve Memur Karşılaştırması

Süreler iki kanunda ciddi biçimde farklıdır ve internetteki örneklerin çoğu bunları birbirine karıştırır:

Mazeret olayı	Özel sektör (4857 Ek md.2)	Memur (657 md.104)
Evlenme (kendisinin)	3 gün	7 gün
Eşin doğum yapması (babalık)	5 gün	10 gün
Ana, baba, eş, kardeş veya çocuğun vefatı	3 gün	7 gün
Eşin ana, baba veya kardeşinin vefatı	Kanuni hak yok*	7 gün
Evlat edinme	3 gün	7 gün (çocuğun evlendirilmesi dahil kapsam farklı)
En az %70 engelli/süreğen hastalıklı çocuğun tedavisi	Yılda 10 gün (ebeveynlerden biri)	Yılda 10 gün (md.104/E)

*Özel sektörde kayınvalide/kayınpeder vefatı kanuni mazeret izni kapsamında değildir; ancak birçok toplu iş sözleşmesi ve işyeri uygulaması bu hakkı tanır — sözleşmenizi kontrol edin, yoksa amir takdirli izin talep edin. Memurlar için ayrıca yıllık toplam 10 güne kadar amir takdirli mazeret izni (md.104/C) mevcuttur.

Belgelendirme: Talebi Güçlendiren Ekler

İşveren veya kurum, mazeret olayını belgelemenizi isteyebilir; dilekçenizle birlikte sunmanız süreci hızlandırır: evlenmede nikâh davetiyesi veya evlenme kayıt örneği, vefatta ölüm belgesi, babalıkta doğum belgesi, engelli çocuk tedavisinde sağlık kurulu raporu ve tedavi belgesi. Vefat gibi ani olaylarda önce telefonla haber verip izne ayrılabilir, dilekçe ve belgeyi dönüşte tamamlayabilirsiniz — kanuni hak olayla doğar, dilekçe onu kayda geçirir. Formumuz dilekçenin altına ek hatırlatmasını otomatik yazar.

Sık Yapılan Hatalar

Üç hataya dikkat edin: mazeret olayında yıllık izin formu imzalamak (bakiyenizden haksız gün düşer — mutlaka “mazeret izni” başlıklı bu dilekçeyi kullanın), izni olaydan kopuk ileri bir tarihte kullanmaya çalışmak (mazeret izinleri olaya bağlıdır; düğünden aylar sonra evlenme izni istenemez) ve süreyi yanlış kanundan hesaplamak (memur tablodaki uzun sürelere tabidir; özel sektörde memur sürelerini talep etmek dilekçenizi tartışmalı hale getirir). Planlı bir dinlenme ihtiyacınız varsa doğru araç yıllık izin dilekçesi, kanunda karşılığı olmayan uzun kişisel ihtiyaçlar için ise ücretsiz izin dilekçesidir.

Dilekçe ve Onay Süreci

Mazeret izninde onay, yıllık izindeki gibi bir takdir süreci değildir: kanuni türlerde işverenin görevi talebi kayda alıp belgeyi kontrol etmektir. Yine de düzeni koruyun — dilekçenizi iki nüsha hazırlayıp birine alındı kaydı alın; vefat gibi ani olaylarda önce amirinize telefonla haber verin, dönüşte dilekçe ve belgeyi tamamlayın. İK sisteminde “mazeret izni” seçeneği yoksa ve talebiniz yıllık izin olarak işlenmeye çalışılıyorsa yazılı itiraz edin; kayıtlara yıllık izin olarak geçen mazeret günleri, bakiyenizden geri alınması en zor kalemdir. Bordronuzda o aya ait kesinti görürseniz aynı ay içinde düzeltme talep edin.

Sık Sorulan Sorular

Mazeret izni maaşımdan kesilir mi?

Hayır. Kanuni mazeret izinleri ücretli izinlerdir; evlenme, vefat, babalık ve engelli çocuk tedavisi izinlerinde maaşınızdan kesinti yapılamaz ve bu günler yıllık izninizden düşülmez.

İşveren mazeret iznimi reddedebilir mi?

Kanunda sayılan mazeret izinleri reddedilemez; işveren yalnızca olayı belgelemenizi isteyebilir. Kanun kapsamı dışındaki mazeretlerde (örneğin özel sektörde kayınpeder vefatı) izin, işverenin takdirindedir.

Kayınvalidem vefat etti, kaç gün izin hakkım var?

Devlet memuruysanız eşinizin ana, baba ve kardeşinin vefatında 7 gün mazeret izni hakkınız vardır. Özel sektörde bu durum kanuni kapsamda değildir; toplu iş sözleşmenizi kontrol edin veya işvereninizden takdiren izin talep edin.

Babalık iznimi doğumdan sonra ne zaman kullanmalıyım?

Babalık izni doğum olayına bağlıdır ve doğumu takiben kullanılır; özel sektörde 5, memurlukta 10 gündür. Doğum belgesini dilekçenize eklemeniz yeterlidir.

Tüm izin türlerinin haritası ve işçi-memur farkları için izin dilekçesi rehberine bakın; ihtiyacınız olan diğer belgeleri evrakla’nın evrak oluşturucusuyla hazırlayabilirsiniz.